アンケート調査
|
2009年 6月 「子育て・育児支援の【こそだて】」アンケート結果 |
|
◆◇◆ 妊娠・出産と仕事 ◆◇◆ |
| 仕事を続けるかどうかは、制度よりも、周囲の理解と環境整備が重要ですね。 |
| ● 妊娠・出産の時に仕事に就いていましたか？ | ％ | |||
|
１位 |
正規雇用（役員・社員） 無職（専業主婦） パート・アルバイト 派遣 自営・フリー |
36.7 32.1 20.3 7.5 3.6 |
||
| ● 妊娠・出産時、どうしましたか？（どうしますか） | ％ | (有職者内) | ||
|
１位 |
退職する（した） 育児休暇をフル活用する（した） 出産前後数週間だけ休んで仕事を続ける（続けた） もともと会社勤めをしていない |
48.3 18.9 9.3 23.5 |
(63.1%) (24.7%) (12.2%) |
|
| ● 働いている方にとって、妊娠・出産は・・・ | ％ | |||
| １位 ２位 ３位 ４位 |
収入が減る（減った） 周りに迷惑をかける（かけた） 仕事・ポジションを失う（失った） 何の問題にもならない（かった） その他（つわりがきつくて続けられなかった など） |
39.7 24.5 14.8 14.5 6.6 |
||
| ● あなたの職場で、育児休業制度が有ると仮定した場合、どれですか？ | ％ |
|
||
|
１位 |
問題なくフルに休暇を活用でき、復職後も現状と同じ フルに取得する事は無理だがある程度休む 育児休暇は取得できるが、復職後の仕事とポジションは変わる １週間ほど休んだらできるだけ早く職場復帰したい その他（想定できない、わからないなど） |
35.4 27.7 27.7 2.8 6.4 |
| |
| ● 今、仕事に就いていない方、仕事をしたいですか？ | ％ | |||
|
１位 |
扶養の範囲で働きたい 在宅で働きたい 仕事が有ればすぐにでもフルで働きたい 働かずに子育てしたい できれば元の職場・仕事に戻りたい その他（子どもの手がかからなくなったら働きたいなど） |
38.4 19.3 16.7 14.4 7.1 4.0 |
||
| ● 仕事をしている方・したい方、理由はどれですか？ | ％ | |||
|
１位 |
世帯収入を増やしたい（家計の足し） 社会との接点を持ちたい 自分の小遣い 外に出たい・気晴らし 自己実現・目標のため その他（自営・仕事が好き など） |
64.8 11.3 7.6 7.2 7.2 1.9 |
| |
| ● 復職を阻むもの・仕事に就く上で問題となるのは何ですか？ | ％ | |||
|
１位 |
就業時間・条件が合わない 子どもの発熱などで急な早退や休みに職場の理解が得られない 子どもを預かってくれるところが無い 子どもが可愛くて離れられない 仕事・求人そのものがない パートナーや家族の協力が得られない その他（特に問題はない、体力がない など） |
28.6 26.2 23.8 8.7 5.7 3.9 3.0 |
||
|
● あなたは就職していると仮定します。職場で同僚が育児休暇を取りますが、 その間補充はありません。どう思いますか？ |
％ | |||
|
１位 |
残った人間で仕事の仕方と分担を工夫する 心から喜んで送り出す 迷惑だけどめでたい事だから我慢する 自分に仕事のしわ寄せが来ないよう上司に文句を言う その他 |
63.3 21.5 13.1 1.2 0.9 |
||
| ● ワークライフバランスについてどう思いますか？ | ％ | |||
| １位 ２位 ３位 ４位 |
家族中心の生活を第一に考えてワークスタイルを考えたい ワークライフバランスよりも雇用の確保が第一 仕事のやりがい・充実こそが円満な家庭の前提 その他 |
80.0 10.2 9.0 0.9 |
||
| ※ | 回答者プロフィール 集計総数 598 人 男女比 11:89 中心年齢 30代前半 |
